Vous avez un profil Transversal

Vous vous demandez ce que ça peut bien vouloir dire et ce que vous pouvez faire avec ça. 

Vous n'aviez probablement pas de matière préférée en cours ou vous aviez la moyenne un peu partout. En règle générale, vous aimez bien la diversité, ne pas être cantonnée à une seule activité. La monotonie et la routine ce n'est pas votre truc. 

De plus, vous avez plein de centres d'intérêts et puis vous n'avez pas envie de choisir. Monter des projets ne vous fait pas peur. Vous aimez bien que les choses soient organisées. 

Trouver un job dans le secteur du numérique peut paraitre compliqué avec un profil aussi diversifié. Bien au contraire, je parle d'expérience, vous aurez l'embarras du choix. Il y a plein d'opportunités pour les doubles voire triples profils dans le secteur du numérique. Et une fois que vous aurez fait votre choix, vous commencerez assurément une carrière enrichissante.

3 métiers qui pourraient vous convenir

1. Chef de projet digital

Chef.fe de projet digital ou chef.fe de projet web ou project manager selon les appellations. Son rôle est un peu celui d'un chef d'orchestre, il coordonne un projet. Il est garant de la bonne exécution du projet selon 3 éléments : coûts, délais, qualité. 

Il doit avoir une bonne maitrise d'outils de gestion de projet : MS Project, Slack, Jira ou Trello et des méthodes de gestion de projet agile. 

Les missions du poste vont de la conduite de réunions de projets, l'élaboration de cahiers de charges, de planning de ressources à la rédaction de rapports de suivi de projet. Au-delà de ces missions, ce poste requiert des qualités humaines: des capacités de communication et de relationnel que ce soit avec les équipes qu'avec les clients. 

C'est un poste accesible à beaucoup de profils qui ne demande pas beaucoup de compétences techniques selon les organisations. Les évolutions possibles de ce métier sont : coach agile, scrum master notamment.

2. Product owner

Le product owner est aussi connu sous le nom de chef de produit. Son rôle est de définir la stratégie produit qu'il va ensuite décliner en roadmap qui décrit les grandes fonctionnalités à venir et montrer où va le produit dont il est responsable. 

Son rôle peut aussi inclure la définition de l'interface utilisateur de l'outil à mettre en place, il va travailler en collaboration avec les développeurs front-end qui vont la développer. Le product owner suivra aussi la mise en place de ce qui a été demandé à l'équipe technique et la phase de tests qualité (QA) avant la mise en production du produit. 

Ce poste demande la maitrise d'outils de création de wireframes ou de maquettes (Balsamiq, Figma, Sketch) ou Jira, Trello pour suivre l'implémentation des fonctionnalités avec l'équipe technique.

On peut retrouver dans ce poste aussi bien des profils commerciaux que techniques comme des ingénieurs.

3. Recruteur.e IT

Le rôle du recruteur est de trouver le bon candidat pour l'entreprise qui l'a mandaté. Seulement, dans le secteur du numérique, cette tâche est plus difficile avec notamment l'émergence de nouveaux métiers tous les 18 à 24 mois. Et parce que beaucoup de métiers du secteur du numérique sont effectués en freelance. Tout cela amène des conséquences sur les processus de recrutement. 

Il est important de bien connaitre le marché pour faire ce métier. Mais aussi une bonne compréhension des processus de recrutement, des capacités de négociation avec le client et le candidat et la capacité à développer constamment son réseau. Ce métier requiert aussi comme qualités d'être curieux, persévérant, patient et résilient. 

Même si la technologie et l'automatisation prendront une place importante dans ce métier, l'humain restera nécessaire. Et, la pénurie de ressources qualifiées sur certains métiers du numérique rend cette fonction indispensable.

Vous doutez encore? Voici quelques conseils pour confirmer vos pistes de métiers

1. Identifiez vos valeurs et vos objectifs par rapport à ce que vous attendez et recherchez pour votre nouveau métier.

2. Approfondissez votre recherche sur les métiers en les confrontant au marché, n'hésitez pas à contacter des professionnels qui exercent ces métiers. 

3. Prenez un rendez-vous de 20 minutes avec moi. Nous pouvons échanger sur vos difficultés et identifier des solutions pour vous permettre de dépasser vos obstacles et vous rapprocher de votre nouvelle carrière.

Les autres résultats

Vous vous demandez si les autres profils pourraient vous intéresser. Voici ci-dessous les 3 autres profils. 

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