Optimisez la santé et la performance de vos équipes
Remettez vos collaborateurs au coeur de la prévention dans votre entreprise et de vos démarches QVT.
Des prestations qui répondent à vos enjeux
Des enjeux de santé au travail qui ont un impact sur la performance individuelle et globale de l'entreprise
75 % des employés considèrent que c'est à l'employeur de s'occuper de leur bien-être au travail.
52% des salariés se disent anxieux mais n'arrivent pas à identifier les causes de leur stress. Stimulus, 2017
33% des salariés aimeraient avoir une aide psychologique en cas de difficultés ou pour mieux se connaitre. Malakoff-mederic, 2017
Conformité réglementaire
La loi du 2 aout 2021 vient renforcer la prévention de la santé au travail avec entre autres comme mesures phares la création et la mise à jour d'un passeport prévention et l'élaboration d'un plan d'action pour les risques professionnels et psychosociaux. Des sanctions sont prévues si les employeurs manquent à leurs obligations en matière de santé et sécurité.
Attractivité plus importante
Un absentéisme important ainsi qu'un turnover important ont un impact sur la productivité de l'entreprise et aussi sur son image et par ailleurs son attractivité.
Qualité de vie au travail
Favoriser la motivation et l'implication des collaborateurs, un meilleur équilibre des équilibres de vie, la mise en place du télétravail ou encore l'amélioration des conditions de travail c'est contribuer aux bonnes relations de travail. Et par conséquent à la performance des équipes.
Des prestations basées sur la prévention de la santé au travail
Validité scientifique
Les méthodes et outils utilisés dans les interventions sont validés scientifiquement.
Déontologie
Une déontologie basée sur le code des psychologues dont une éthique et une neutralité bienveillante dans les échanges.
Confidentialité
Les résultats issus des enquêtes et travaux réalisés dans les entreprises sont et restent confidentiels.
Une solution qui répond à vos enjeux ...
Une solution digitale d'accompagnement complète qui s'adapte aux spécificités de votre entreprise
Un Etat des lieux
Tout part de l'analyse et de la reformulation de votre demande. Une évaluation de la situation via un diagnostic peut être réalisé.
Des parcours de formation
Des formations digitales qui répond aux problématiques explicitées lors de l'état des lieux et qui permettent une plus grande flexibilité dans votre plan de formation.
Un Service personnalisé
Des ateliers ou classes virtuelles sont proposés à vos équipes en complément des formations . De même, un accompagnement est possible en parallèle par une psychologue du travail.
Besoin d'un conseil ?
Pour parler de votre besoin en accompagnement, de vos besoins de formation ou pour un devis. N'hésitez à me contacter, je vous recontacte pour un entretien gratuit et sans engagements.