in Skills,  

Quelles sont les compétences indispensables pour assurer son avenir ?

Les compétences de demain sont des compétences qui permettent l’employabilité donc la capacité à se maintenir en emploi et à réussir dans son emploi. On verra quelles sont ces compétences et comment les développer. 

Quels types de compétences favorisent l’employabilité ? 

Bien que les compétences numériques sont indispensables aujourd'hui et amenées à le rester. Il s’agit d’un tout autre type de compétences. 

En effet, les compétences favorisant l’employabilité font référence la plupart du temps à des soft skills. Ce sont des compétences transférables d’un métier à l’autre, d’un emploi à l’autre.  

Ces compétences ne sont pas toujours indiquées dans les offres d’emploi mais elles sont attendues implicitement par les recruteurs ou les employeurs. 

Selon les postes, par exemple, on attendra d’un chef de projet qu’il ait le sens de l’organisation ou encore la capacité de travailler en équipe. Et pareil pour un graphiste, on attendra de la créativité de sa part.

Exemples de soft skills indispensables

  • Communication : être capable de communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral  
  • Travail en équipe : la collaboration est nécessaire pour atteindre les objectifs de l'entreprise mais aussi pour favoriser le climat social  
  • Organisation : la planification et l'organisation supposent de pouvoir tenir des délais mais aussi des budgets tout en ne négligeant pas la qualité  
  • Esprit critique : c'est la capacité à analyser son environnement et aussi une situation de travail et de pouvoir répondre de façon adéquate. Cette compétence renvoie aussi à la résolution de problèmes. 
  • Autonomie : être capable de pouvoir atteindre ses objectifs sans supervision systématique est nécessaire pour la bonne organisation d'un service 
  • Agilité : faire preuve d'adaptation et d'ajustement en fonction des imprévus est devenu indispensable dans un environnement aussi changeant et incertain 
  • Disposition à apprendre : l'obsolescence des compétences étant une problématique des entreprises, le fait de pouvoir régulièrement apprendre, se former et développer de nouvelles compétences est indispensable.

Comment développer ces compétences ? 

Ces compétences ne s’apprennent pas réellement comme on apprend à maitriser un logiciel, un langage de programmation, ou n’importe quel outil. Ce sont plutôt des compétences qui s’acquièrent naturellement lors de nos expériences professionnelles ou même extra-professionnelles.

Mais on peut toujours améliorer certaines de ces compétences. Par exemple, vous voulez améliorer vos capacités de communication, prenez l’habitude de faire les discours dans votre entourage ou votre association ou demandez à faire plus de présentations à votre travail.

Pour améliorer votre disposition à apprendre, vous pouvez par suivre des tutos, aller jusqu’au bout d’un Mooc sur un sujet en lien avec activité professionnelle ou pas d’ailleurs.

Ou encore pour l’organisation, vous pouvez commencer à planifier des événements ou encore vos prochaines vacances tout simplement.


Toutes ces compétences feront la différence dans les métiers de demain. Investir dans le développement de ces compétences est indispensable pour s'adapter aux différents changements et au monde de demain.

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

Une formation pour se lancer dans le numérique 

  • Découvrez le métier du numérique qui vous correspond
  • Choisissez la formation adaptée
  • Définissez un plan d'actions pour votre carrière dans le numérique 
Inscrivez vous à la formation gratuite maintenant !
Vous accédez à la formation tout de suite .
>